Tập đoàn FPT vừa chào đón sinh nhật lần thứ 36 với 80.013 nhân viên làm việc trên toàn cầu, từng bước mở rộng tăng trưởng và quy mô nhân sự trên toàn cầu.
Con số đạt cột mốc 80.000 nhân viên thuộc về anh Matsuyama Yutaro, sinh năm 1991 là Tư vấn viên (Consulting) của FPT Japan. Trước đây, anh từng có thời gian học tập tại Đại học Keio, Khoa Luật – một trong những trường đại học hàng đầu Nhật Bản.
Anh Matsuyama Yutaro cho biết, sau một thời gian tìm hiểu, anh lựa chọn Tập đoàn FPT là bến đỗ cho sự nghiệp vì môi trường làm việc cởi mở, tích cực và có cơ hội tuyệt vời để phát triển năng lực. Anh cũng kỳ vọng sẽ được tham gia những dự án cho các đối tác lớn của FPT như Honda và Nissan trong tương lai.
Cùng với mốc 80.000, Tập đoàn FPT đồng thời chào đón 12 nhân sự từ 80.001 đến 80.013 trong các lĩnh vực khác nhau như Trí tuệ nhân tạo, Bán dẫn, Giáo dục, Nội dung số…
Anh Phan Trần Minh Uyên – nhân sự 80.013 là chuyên viên nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn tại FPT Semiconductor. Thời gian tới, Tập đoàn sẽ đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự ở mảng bán dẫn để khẳng định chiến lược thúc đẩy phát triển nguồn lực và năng lực trong mảng Chip bán dẫn, góp phần phát triển ngành công nghệ bán dẫn Việt Nam.
FPT cũng chào đón Cán bộ trẻ nhất trong hàng ngũ Ban giám đốc trung tâm/chi nhánh tại Khu vực kinh doanh của FPT Telecom là anh Trần Hồng Sơn (sinh năm 1993) – Phó Giám đốc Trung tâm Hà Nội 5. Bên cạnh những gương mặt trẻ còn có những chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm như anh Trần Văn Việt (sinh năm 1971), Tiến sĩ Khoa học vật liệu, Đại học FPT.
Theo ông Nguyễn Văn Khoa – Tổng giám đốc Tập đoàn FPT, với đội ngũ nhân sự đa dạng về màu da, quốc tịch, giới tính, đến từ hơn 30 nền văn hóa trên toàn thế giới, sự khác biệt của mỗi người FPT không chỉ được tôn trọng mà còn là nguồn cảm hứng giúp FPT không ngừng sáng tạo và phát triển.
“Chúng tôi đặc biệt chú trọng đến việc đầu tư vào con người thông qua những chương trình đào tạo chuyên sâu, chính sách phúc lợi hấp dẫn, và tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên. Chính những giá trị này đã giúp FPT thu hút và giữ chân được những nhân tài hàng đầu, tạo nên một tập thể vững mạnh, gắn kết với mục tiêu không ngừng vươn tới những tầm cao mới. Tại FPT, chúng tôi mong muốn sẽ cùng cán bộ nhân viên của mình kiến tạo hạnh phúc”, ông Khoa nhấn mạnh.
FPT hiện có hơn 80.013 nhân sự làm việc tại 30 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Đội ngũ nhân sự tuổi trung bình 28, có 6.310 nhân sự làm việc trực tiếp tại nước ngoài. Trong đó có 3.647 nhân sự là người nước ngoài với 78 quốc tịch.
Sau 8 tháng đầu năm 2024, FPT đạt doanh thu đạt 39.664 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 7.077 tỷ đồng, lần lượt tăng 20,8% và gần 20% so với cùng kỳ. Tập đoàn kinh doanh ở ba lĩnh vực: Công nghệ – Viễn thông và Giáo dục với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân sự tài năng.
Đặc biệt, trong lĩnh vực công nghệ, FPT tập trung chiến lược vào các lĩnh vực công nghệ xu thế của thế giới là AI, bán dẫn, phần mềm ô tô, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. FPT còn sở hữu hệ sinh thái Made by FPT với hơn 200 sản phẩm, dịch vụ và giải pháp. Đây chính là mảnh đất rộng lớn để nhân sự đam mê công nghệ thể hiện tài năng và bản lĩnh của mình.
